MANOKWARI, JAGAINDONESIA.COM – Komite I DPD RI melakukan kunjungan kerja ke Provinsi Papua Barat dalam rangka pembahasan mekanisme rekrutmen Anggota DPR jalur pengangkatan baik di tingkat provinsi maupun kabupaten/kota, Kamis (28/3/2024).

Perekrutan Anggota DPR Provinsi dan anggota DPRK pengangkatan merupakan salah satu bentuk afirmasi hasil perubahan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2021 tentang Otonomi Khusus Papua. Hal ini juga merupakan bentuk komitmen Komite I DPD RI menjawab afirmasi hak politik OAP.

Pertemuan itu dibuka oleh Penjabat Gubernur Papua Barat yang diwakili oleh Asisten I Setda Provinsi Papua Barat, Oktovianus Mayor. Adapun rombongan Komite I DPD RI yang hadir dalam pertemuan ini adalah Pimpinan Komite I DPD RI, Dr. Filep Wamafma, S.H., M.Hum didampingi oleh Ir. Abraham Liyanto senator asal Nusa Tenggara Timur (NTT) dan jajaran staf.

“Saya salah satu orang yang terlibat langsung dalam penyusunan Undang-Undang Otsus Nomor 2 tahun 2021. Kita patut bersyukur karena dalam undang-undang itu untuk tanah Papua ada dua sistem dalam penentuan Anggota DPR Provinsi dan Kabupaten, yaitu melalui Pemilu dan melalui jalur pengangkatan. Seleksi DPR melalui pengangkatan ini yang kita ingin tahu sudah sejauh mana pelaksanaannya di daerah,” ujar Filep Wamafma.

Lebih lanjut, Filep mengatakan afirmasi politik bagi OAP ini sangat penting lantaran keterwakilan orang Papua masih sangat minoritas di tanahnya sendiri. Ia pun berharap mekanisme baru ini dapat meningkatkan representasi OAP di legislatif sehingga suara masyarakat OAP juga dapat lebih banyak terwakili.

Terkait mekanisme seleksi, senator Papua Barat itu mengusulkan kepada pemerintah provinsi Papua Barat agar mengutamakan pendekatan adat dan budaya di setiap daerah.

“Seleksi anggota DPR Provinsi maupun DPRK di tingkat kabupaten harus lebih diperketat agar benar-benar melaksanakan amanat UU Otsus. Kedudukan anggota DPR khusus di provinsi dan kabupaten yang diangkat mengacu pada UU Otsus Papua khususnya afirmasi untuk hak OAP di legislatif kabupaten dan provinsi di tanah Papua,” sambungnya.

“Mekanisme perekrutan anggota DPR Provinsi mewakili masyarakat adat setempat yang mendiami wilayah adat. Sedangkan, seleksi anggota DPRK bisa diisi oleh semua OAP tanpa harus wilayah adat (khusus),” jelas Filep.

Sementara itu, Kesbangpol Pemprov Papua Barat, Ir. Rosa M. Thamrin Payapo, MH memaparkan kesiapan Pemprov Papua Barat dalam pelaksanaan seleksi anggota DPR Provinsi dan DPRK.

“Pada prinsipnya, Provinsi Papua Barat sudah sangat siap secara regulasi untuk seleksi calon anggota legislatif provinsi dan kabupaten lewat jalur Otsus. Kami berharap pelaksanaan rekrutmen nanti dapat berjalan lancar sesuai tatanan aturan yang berlaku,” ujar Payapo didampingi oleh Plt. Kepala Biro Hukum Setda Provinsi Papua Barat, Dorsinta Rita L. Hutabarat, S.H., M.H dan Kepala Biro Administrasi Pelaksanaan Otonomi Khusus Abner Singgih, SE., MM. (WRP)

JAGAINDONESIA.COM – PT Bank merupakan satu-satunya bank daerah yang berperan penting dalam memajukan perekonomian masyarakat di wilayah Papua, termasuk Papua Barat, Papua Barat Daya, Papua Pegunungan, Papua Selatan, dan Papua Tengah. Didirikan pada tahun 1966 di Jayapura, Bank Papua adalah hasil inisiatif dari Pemerintah Daerah dan pemangku kepentingan lainnya untuk mendukung pembangunan di daerah tersebut.

Produk dan layanan yang ditawarkan oleh Bank Papua mencakup berbagai fasilitas e-Banking, Kartu ATM/Debit, Kartu Kredit dengan Co. Branding, SMS Banking, Automatic Teller Machine (ATM), Cash Deposit Machine (CDM), dan Electronic Data Capture (EDC). Dengan pusat operasionalnya di Jayapura, Bank Papua bertujuan untuk memberikan layanan keuangan yang berkualitas dan mendukung pertumbuhan ekonomi di wilayah Papua.

Melansir dari laman resmi Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI), saat ini, Bank Papua kembali membuka lowongan kerja terbaru bagi talenta muda berpendidikan minimal sarjana. Posisi dibuka untuk penempatan Papua dengan batas akhir pendaftaran 17 Maret 2024.

Cara Daftar

Pelamar dapat mengakses laman resmi LPPI yakni https://assessmentcenter.lppi.or.id/id/cln/pt-bank-papua dan memahami secara terperinci posisi, kualifikasi umum, kualifikasi khusus dan deskripsi pekerjaan. Untuk melamar, para pelamar dapat meng-klik pada posisi yang diinginkan kemudian klik tombol ‘Lamar’, membuat akun di LPPI dan selanjutnya mengikuti proses rekrutmen sesuai prosedur.

Berikut ini adalah posisi yang sedang dibuka dan persyaratan yang diperlukan, antara lain:

1. Analis Internal Control

Kualifikasi Umum

• Eksternal Rekrutmen.
• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
• Memiliki relasi/networking yang luas dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan Nasabah.
• Tidak pernah melakukan perbuatan kriminal, asusila dan/ atau perbuatan lainnya yang melanggar peraturan perundang-undangan dan Kode Etik Bank.
• Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dan pihak yang berwajib.
• Tidak mempunyai hubungan sedarah sampai derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, Komisaris Bank, Komite Dewan Komisaris Bank dan Dewan Pengawas Bank.
• Tidak terikat perjanjian kerja pada perusahaan/instansi lain pada saat efektif bergabung dengan Bank.
• Tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan/instansi lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan Bank (seperti bekerja sebagai pengacara/advokat, notaris, akuntan public, wartawan dsb).
• Mengisi biodata pelamar sesuai form yang ditetapkan oleh Bank.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank Papua.

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman bekerja sebagai officer pelaksana di back office minimal 5 tahun terutama sebagai supervisor operasional.
• Memahami beberapa hal terkait English for Business, Product Management, Basic Correspondent Banking, Trade Finance (Product, Sales, Operation), Remittance, Internation Rules (UCP, ISBP, URC, URR, URDG, Incoterms), dan ToT (Training of Trainer).
• Mempunyai kemampuan analisis dan ketelitian serta ketekunan dalam mengatasi masalah operasional perbankan.
• Memahami manajemen risiko yang berhubungan dengan transaksi operasional perbankan pada umumnya.

2. Asisten Analis Ekspor Impor dan Remittance

Kualifikasi Umum

• Eksternal Rekrutmen.
• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
• Memiliki relasi/networking yang luas dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan Nasabah.
• Tidak pernah melakukan perbuatan kriminal, asusila dan/ atau perbuatan lainnya yang melanggar peraturan perundang-undangan dan Kode Etik Bank.
• Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dan pihak yang berwajib.
• Tidak mempunyai hubungan sedarah sampai derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, Komisaris Bank, Komite Dewan Komisaris Bank dan Dewan Pengawas Bank.
• Tidak terikat perjanjian kerja pada perusahaan/instansi lain pada saat efektif bergabung dengan Bank.
• Tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan/instansi lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan Bank (seperti bekerja sebagai pengacara/advokat, notaris, akuntan public, wartawan dsb).
• Mengisi biodata pelamar sesuai form yang ditetapkan oleh Bank.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank Papua.

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman bekerja yang berkaitan dengan bidang trade finance / export-import minimal 3 tahun sebagai officer pelaksana di bank yang bereputasi bagus dan terpercaya.
• Memahami beberapa hal terkait English for Business, Product Management, Basic Correspondent Banking, Trade Finance (Product, Sales, Operation), Remittance, Internation Rules (UCP, ISBP, URC, URR, URDG, Incoterms), dan ToT (Training of Trainer).
• Memiliki jaringan yang luas dengan perbankan di dalam dan di luar negeri terkait transaksi trade finance, remittance, bank garansi, SBLC, maupun demand guarantee.
• Memahami produk dan layanan serta manajemen risiko yang berhubungan dengan transaksi International Banking, terutama yang berkaitan dengan transaksi ekspor-impor, remittance, dan bank garansi, SBLC, maupun demand guarantee.

3.      Analis Ekspor Impor dan Remittance

Kualifikasi Umum

• Eksternal Rekrutmen.
• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
• Memiliki relasi/networking yang luas dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan Nasabah.
• Tidak pernah melakukan perbuatan kriminal, asusila dan/ atau perbuatan lainnya yang melanggar peraturan perundang-undangan dan Kode Etik Bank.
• Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dan pihak yang berwajib.
• Tidak mempunyai hubungan sedarah sampai derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, Komisaris Bank, Komite Dewan Komisaris Bank dan Dewan Pengawas Bank.
• Tidak terikat perjanjian kerja pada perusahaan/instansi lain pada saat efektif bergabung dengan Bank.
• Tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan/instansi lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan Bank (seperti bekerja sebagai pengacara/advokat, notaris, akuntan public, wartawan dsb).
• Mengisi biodata pelamar sesuai form yang ditetapkan oleh Bank.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank Papua.

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman bekerja yang berkaitan dengan bidang trade finance / export-import minimal 5 tahun sebagai officer pelaksana di bank yang bereputasi bagus dan terpercaya.
• Memahami beberapa hal terkait English for Business, Product Management, Basic Correspondent Banking, Trade Finance (Product, Sales, Operation), Remittance, Internation Rules (UCP, ISBP, URC, URR, URDG, Incoterms), dan ToT (Training of Trainer).
• Memiliki jaringan yang luas dengan perbankan di dalam dan di luar negeri terkait transaksi trade finance, remittance, bank garansi, SBLC, maupun demand guarantee.
• Memahami produk dan layanan serta manajemen risiko yang berhubungan dengan transaksi International Banking, terutama yang berkaitan dengan transaksi ekspor-impor, remittance, dan bank garansi, SBLC, mapun demand guarantee.

4.      Yuris International Law & International Rules

Kualifikasi Umum

• Eksternal Rekrutmen.
• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
• Memiliki relasi/networking yang luas dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan Nasabah.
• Tidak pernah melakukan perbuatan kriminal, asusila dan/ atau perbuatan lainnya yang melanggar peraturan perundang-undangan dan Kode Etik Bank.
• Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dan pihak yang berwajib.
• Tidak mempunyai hubungan sedarah sampai derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, Komisaris Bank, Komite Dewan Komisaris Bank dan Dewan Pengawas Bank.
• Tidak terikat perjanjian kerja pada perusahaan/instansi lain pada saat efektif bergabung dengan Bank.
• Tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan/instansi lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan Bank (seperti bekerja sebagai pengacara/advokat, notaris, akuntan public, wartawan dsb).
• Mengisi biodata pelamar sesuai form yang ditetapkan oleh Bank.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank Papua.

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman bekerja sebagai officer bank di bidang hukum minimal 5 tahun.
• Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko Level 4 dan Sertifikasi Mediator.
• Memiliki pendidikan khusus Profesi Advokasi.
• Memiliki jaringan yang luas dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik terkait bidang hukum atau praktik hukum transaksi devisa/International Banking.

5.      Analis Corporate Dealer/Treasury Marketing Unit (TMU)

Kualifikasi Umum

• Eksternal Rekrutmen.
• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
• Memiliki relasi/networking yang luas dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan Nasabah.
• Tidak pernah melakukan perbuatan kriminal, asusila dan/ atau perbuatan lainnya yang melanggar peraturan perundang-undangan dan Kode Etik Bank.
• Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dan pihak yang berwajib.
• Tidak mempunyai hubungan sedarah sampai derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, Komisaris Bank, Komite Dewan Komisaris Bank dan Dewan Pengawas Bank.
• Tidak terikat perjanjian kerja pada perusahaan/instansi lain pada saat efektif bergabung dengan Bank.
• Tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan/instansi lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan Bank (seperti bekerja sebagai pengacara/advokat, notaris, akuntan public, wartawan dsb).
• Mengisi biodata pelamar sesuai form yang ditetapkan oleh Bank.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank Papua.

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman bekerja sebagai Dealer Bank (Foreign Exchange) minimal 5 tahun.
• Memiliki Sertifikasi Dealer Treasury Intermediate/Advance Level.
• Memiliki jaringan yang luas dan memiliki komunikasi yang baik terkait transaksi Foreign Exchange.
• Memahami produk dan layanan serta manajemen risiko yang berhubungan dengan transaksi Foreign Exchange.
• Memiliki kemampuan menganalisis kondisi pasar.

6.      Analis Forex Dealer

Kualifikasi Umum

• Eksternal Rekrutmen.
• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
• Memiliki relasi/networking yang luas dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan Nasabah.
• Tidak pernah melakukan perbuatan kriminal, asusila dan/ atau perbuatan lainnya yang melanggar peraturan perundang-undangan dan Kode Etik Bank.
• Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dan pihak yang berwajib.
• Tidak mempunyai hubungan sedarah sampai derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, Komisaris Bank, Komite Dewan Komisaris Bank dan Dewan Pengawas Bank.
• Tidak terikat perjanjian kerja pada perusahaan/instansi lain pada saat efektif bergabung dengan Bank.
• Tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan/instansi lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan Bank (seperti bekerja sebagai pengacara/advokat, notaris, akuntan public, wartawan dsb).
• Mengisi biodata pelamar sesuai form yang ditetapkan oleh Bank.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank Papua.

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman bekerja sebagai Dealer Bank (Foreign Exchange) minimal 5 tahun.
• Memiliki Sertifikasi Dealer Treasury Intermediate/Advance Level.
• Memiliki jaringan yang luas dan memiliki komunikasi yang baik terkait transaksi Foreign Exchange.
• Memahami produk dan layanan serta manajemen risiko yang berhubungan dengan transaksi Foreign Exchange.
• Memiliki kemampuan menganalisis kondisi pasar.

7.      Analis Trade Product & Sales

Kualifikasi Umum

• Eksternal Rekrutmen.
• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
• Memiliki relasi/networking yang luas dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan Nasabah.
• Tidak pernah melakukan perbuatan kriminal, asusila dan/ atau perbuatan lainnya yang melanggar peraturan perundang-undangan dan Kode Etik Bank.
• Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dan pihak yang berwajib.
• Tidak mempunyai hubungan sedarah sampai derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, Komisaris Bank, Komite Dewan Komisaris Bank dan Dewan Pengawas Bank.
• Tidak terikat perjanjian kerja pada perusahaan/instansi lain pada saat efektif bergabung dengan Bank.
• Tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan/instansi lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan Bank (seperti bekerja sebagai pengacara/advokat, notaris, akuntan public, wartawan dsb).
• Mengisi biodata pelamar sesuai form yang ditetapkan oleh Bank.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank Papua.

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman bekerja yang berkaitan dengan bidang trade finance / export-import minimal 5 tahun di bank yang bereputasi bagus dan terpercaya.
• Memahami beberapa hal terkait English for Business, Product Management, Basic Correspondent Banking, Trade Finance (Product, Sales, Operation), Remittance, Internation Rules (UCP, ISBP, URC, URR, URDG, Incoterms), dan ToT (Training of Trainer).
• Memiliki jaringan yang luas dengan perbankan di dalam dan di luar negeri terkait transaksi trade finance, remittance, bank garansi, SBLC, maupun demand guarantee.
• Memahami produk dan layanan serta manajemen risiko yang berhubungan dengan transaksi International Banking, terutama yang berkaitan dengan transaksi trade finance.

8.      Manager Trade Product & Sales

Jobs Description

• Membantu Pimpinan Departemen dalam mengelola kegiatan Departemen International Banking
• Mengkoordinasikan kegiatan Trade Product & Sales untuk mendukung kegiatan usaha International Banking
• Menyusun strategi bisnis trade finance yang efektif dalam mengembangkan bisnis International Banking
• Mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan usaha international banking, termasuk kegiatan trade product, trade sales, transaksi ekspor-impor, bank garansi/ SBLC, Demand Guarantee, remittance, dan lain-lain
• Transfer knowledge kepada unit-unit kerja terkait tentang transaksi trade finance

Requirement

• Memiliki pengalaman bekerja yang berkaitan dengan bidang trade finance / export-import minimal 8 tahun di bank yang bereputasi bagus dan terpercaya
• Memahami beberapa hal terkait English for Business, Product Management, Basic Correspondent Banking, Trade Finance (Product, Sales, Operation), Remittance, Internation Rules (UCP, ISBP, URC, URR, URDG, Incoterms), dan ToT (Training of Trainer)
• Memiliki jaringan yang luas dengan perbankan di dalam dan di luar negeri terkait transaksi trade finance, remittance, bank garansi, SBLC, maupun demand guarantee
• Memahami produk dan layanan serta manajemen risiko yang berhubungan dengan transaksi International Banking, terutama yang berkaitan dengan transaksi trade finance

9.      Analis Correspondent Banking & Financial Institutions

Kualifikasi Umum

• Eksternal Rekrutmen.
• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
• Memiliki relasi/networking yang luas dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan Nasabah.
• Tidak pernah melakukan perbuatan kriminal, asusila dan/ atau perbuatan lainnya yang melanggar peraturan perundang-undangan dan Kode Etik Bank.
• Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dan pihak yang berwajib.
• Tidak mempunyai hubungan sedarah sampai derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, Komisaris Bank, Komite Dewan Komisaris Bank dan Dewan Pengawas Bank.
• Tidak terikat perjanjian kerja pada perusahaan/instansi lain pada saat efektif bergabung dengan Bank.
• Tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan/instansi lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan Bank (seperti bekerja sebagai pengacara/advokat, notaris, akuntan public, wartawan dsb).
• Mengisi biodata pelamar sesuai form yang ditetapkan oleh Bank.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank Papua.

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman bekerja yang berkaitan dengan bidang International Banking minimal 5-8 tahun.
• Memahami atau pernah mengikuti training yang berkaitan tentang produk dan jasa perbankan, hukum perbankan, akuntansi perbankan, perkreditan, Anti Pencucian Uang (APU), Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT), Pencegahan Pendanaan Proliferasi Senjata Pemusnah Massal (PPPSPM), Anti Fraud¸ Manajemen Risiko, Good Corporate Governance (GCG), Manajemen Perbankan Umum, ToT (Training of Trainer), dan Bank Marketing, Communication and Negotiation.
• Memiliki jaringan yang luas dengan perbankan dan Financial Institutions di dalam dan di luar negeri.
• Memahami produk dan layanan serta manajemen risiko yang berhubungan dengan transaksi International Banking, terutama yang berkaitan dengan hubungan Correspondent Banking dan Financial Institutions.

10.  Manager Correspondent Banking & Financial Institutions

Kualifikasi Umum

• Eksternal Rekrutmen.
• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
• Memiliki relasi/networking yang luas dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan Nasabah.
• Tidak pernah melakukan perbuatan kriminal, asusila dan/ atau perbuatan lainnya yang melanggar peraturan perundang-undangan dan Kode Etik Bank.
• Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dan pihak yang berwajib.
• Tidak mempunyai hubungan sedarah sampai derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, Komisaris Bank, Komite Dewan Komisaris Bank dan Dewan Pengawas Bank.
• Tidak terikat perjanjian kerja pada perusahaan/instansi lain pada saat efektif bergabung dengan Bank.
• Tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan/instansi lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan Bank (seperti bekerja sebagai pengacara/advokat, notaris, akuntan public, wartawan dsb).
• Mengisi biodata pelamar sesuai form yang ditetapkan oleh Bank.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank Papua.

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman bekerja yang berkaitan dengan bidang International Banking minimal 8-10 tahun.
• Memahami atau pernah mengikuti training yang berkaitan tentang produk dan jasa perbankan, hukum perbankan, akuntansi perbankan, perkreditan, Anti Pencucian Uang (APU), Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT), Pencegahan Pendanaan Proliferasi Senjata Pemusnah Massal (PPPSPM), Anti Fraud¸ Manajemen Risiko, Good Corporate Governance (GCG), Manajemen Perbankan Umum, ToT (Training of Trainer), dan Bank Marketing, Communication and Negotiation.
• Memiliki jaringan yang luas dengan perbankan dan Financial Institutions di dalam dan di luar negeri.
• Memahami produk dan layanan serta manajemen risiko yang berhubungan dengan transaksi International Banking, terutama yang berkaitan dengan hubungan Correspondent Banking dan Financial Institutions.

11.  Pemimpin Departemen International Banking

Kualifikasi Umum

• Eksternal Rekrutmen.
• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Usia maksimal 45 tahun.
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
• Memiliki relasi/networking yang luas dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan Nasabah.
• Tidak pernah melakukan perbuatan kriminal, asusila dan/ atau perbuatan lainnya yang melanggar peraturan perundang-undangan dan Kode Etik Bank.
• Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dan pihak yang berwajib.
• Tidak mempunyai hubungan sedarah sampai derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, Komisaris Bank, Komite Dewan Komisaris Bank dan Dewan Pengawas Bank.
• Tidak terikat perjanjian kerja pada perusahaan/instansi lain pada saat efektif bergabung dengan Bank.
• Tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan/instansi lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan Bank (seperti bekerja sebagai pengacara/advokat, notaris, akuntan public, wartawan dsb).
• Mengisi biodata pelamar sesuai form yang ditetapkan oleh Bank.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank Papua.

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman bekerja yang berkaitan dengan bidang International Banking minimal 10-12 tahun.
• Memahami atau pernah mengikuti training yang berkaitan tentang produk dan jasa perbankan, hukum perbankan, akuntansi perbankan, perkreditan, Anti Pencucian Uang (APU), Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT), Pencegahan Pendanaan Proliferasi Senjata Pemusnah Massal (PPPSPM), Anti Fraud¸ Manajemen Risiko, Good Corporate Governance (GCG), Manajemen Perbankan Umum, ToT (Training of Trainer), dan Bank Marketing, Communication and Negotiation.
• Memiliki jaringan yang luas dengan perbankan dan Financial Institutions di dalam dan di luar negeri.
• Memahami produk dan layanan serta manajemen risiko yang berhubungan dengan transaksi International Banking, terutama yang berkaitan dengan hubungan Correspondent Banking dan Financial Institutions serta Trade Product and Sales. (UWR)

BIAK, JAGAINDONESIA.COM – Anggota DPRD Biak Numfor, Jhon Nehemia Mandibo menegaskan dukungannya kepada Dr. Filep Wamafma, SH. M.Hum untuk menjadi gubernur Papua periode 2024-2029.

Jhon mengatakan, Filep Wamafma merupakan salah satu putra terbaik asal Biak Numfor yang telah terbukti banyak berkontribusi bagi tanah Papua. Filep Wamafma saat ini menjabat sebagai Pimpinan Komite I DPD RI asal Papua Barat periode 2019-2024 dan terpilih kembali sebagai Senator pada Pileg 2024-2029.

“Bapak Filep Wamafma dikenal aktif dan berpengaruh besar bagi lahirnya berbagai kebijakan afirmasi bagi masyarakat OAP di tanah Papua. Beliau gencar memperjuangkan hak dasar OAP di segala sektor, utamanya pendidikan, kesehatan, keterwakilan politik OAP hingga pemberdayaan masyarakat adat. Kita tahu bersama, sektor ini sangat mendasar dibutuhkan bagi masyarakat kita,” ujar Jhon Mandibo dalam keterangan yang diterima, Minggu (10/3/2024).

“Saat ini bapak Filep juga dipercaya sebagai Ketua Pansus Pelanggaran Pemilu DPD RI untuk menjamin demokrasi yang berkualitas. Sepak terjang beliau sampai saat ini menunjukkan bahwa beliau aktif berkontribusi, responsif atas berbagai isu dan keluhan masyarakat di daerah hingga nasional, ini bukti peran dan dedikasi yang sangat tinggi dari seorang putra asli Papua” sambungnya.

Lebih lanjut, John Mandibo menuturkan, peran besar seorang Filep Wamafma di DPD RI pun telah banyak terbukti. Filep Wamafma kerap dipercaya sebagai pimpinan lembaga yakni sebagai pimpinan Komite I DPD RI, pimpinan Badan Urusan Legislasi Daerah DPD RI, Ketua Pansus Papua DPD RI, Ketua Tim DPD RI dalam penyusunan dan pembahasan UU Otsus Papua jilid II.

“Yag paling penting, beliau memperjuangkan kenaikan dana Otsus dari 2% menjadi 2,25%, penambahan kursi DPRK melalui jalur pengangkatan, memperjuangkan DBH Migas dengan porsi 35% bagi sektor pendidikan, 25% persen untuk kesehatan, 30% untuk infrastruktur dan 10% bantuan pemberdayaan masyarakat adat. Kenaikan Otsus dan DBH Migas ini juga berdampak positif bagi daerah yakni menghasilkan kenaikan APBD secara signifikan. Ini sangat luar biasa, kita semua patut berbangga,” ungkap Jhon.

“Perjuangan seorang Filep Wamafma juga berhasil menghadirkan regulasi tentang pendidikan gratis dari PAUD hingga perguruan tinggi bagi masyarakat di tanah Papua. Implementasi dari regulasi ini lah yang harus kita kawal bersama di daerah,” ujarnya lagi.

Tak hanya itu, Jhon mengakui bahwa walaupun Filep Wamafma merupakan Senator Papua Barat, namun kerja-kerja nyatanya bermanfaat bagi seluruh masyarakat di tanah Papua. Diantaranya seperti perubahan mekanisme transfer dana Otsus yang saat ini didistribusikan langsung ke kabupaten dan kota, penambahan anggota DPRK yang kini dapat diangkat langsung, bahkan perjuangan beliau untuk para tenaga honorer dari Provinsi Papua dan banyak hal lainnya.

“Beliau juga memperjuangkan aspirasi bagi desa-desa atau kampung-kampung di tanah Papua langsung kepada Menteri Desa. Seperti penegasan status Desa Adat, pelibatan aktif aparatur desa dari OAP, kemudahan administratif untuk pembentukan desa-desa baru, perpanjangan masa jabatan kepala kampung menjadi, kesejahteraan kepala desa dan dana purnabakti, memperkuat peran OAP di BUMDes hingga pengangkatan PPPK,” katanya.

Menurut Jhon Mandibo, Filep Wamafma memiliki track record atau rekam jejak yang jelas dan semuanya terekam dalam catatan sejarah dan terkabarkan di banyak media. Filep merupakan sosok yang memiliki kepedulian dan perhatian tinggi bagi OAP. Misalnya terlihat dalam perjuangannya mengawal aspirasi kepada Menteri PAN-RB untuk memperhatikan guru-guru swasta yang tak terakomodasi dalam rekrutmen PPPK, penambahan kuota afirmasi ASN OAP yang terealisasi diantaranya rekrutmen ASN di Kejaksaan, Kepolisian, TNI dan bentuk afirmasi lainnya.

“Yang tak kalah penting adalah soal integritas, beliau tidak punya latar belakang masalah yang berhubungan dengan korupsi dan bahkan kedekatan sosial dengan semua lapisan masyarakat khususnya masyarakat adat Papua tidak perlu diragukan lagi,” ungkapnya.

“Dan perlu diingat, Provinsi Papua ini berada di wilayah adat Saireri dan Tabi dilihat dari populasi suku Biak yang mayoritas di provinsi Papua, maka kekuatan beliau sangat besar untuk dukungan suku biak dan suku-suku lainnya. Dengan kemampuan dan pengalaman beliau sudah saatnya anak Byak memimpin Provinsi Papua. Perjuangan nyata Filep Wamafma sudah semestinya mendapatkan respons dari masyarakat Papua khususnya masyarakat Biak, beliau adalah figur dan pemimpin masa depan Papua,” pungkasnya.

PAPUA BARAT, JAGAINDONESIA.COM – Eksistensi hutan di tanah Papua hingga saat ini tak terlepas dari peran aktif masyarakat adat dalam menjaga dan memelihara kelestariannya. Pasalnya, hutan dan masyarakat adat merupakan satu kesatuan yang terjalin erat dalam kearifan lokal dan melekat di kehidupan sehari-hari.

Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) melalui Pusat Pengendalian Pembangunan Ekoregion (P3E) Papua mengapresiasi peran masyarakat adat Papua dalam menjaga kelestarian hutan dan lingkungan.

Kepala P3E Papua KLHK Edward Sembiring mengatakan, kearifan lokal yang terpelihara oleh masyarakat adat sejak dahulu sejalan dengan prinsip-prinsip konservasi.

“Hutan di Tanah Papua ini masih lestari karena ada kearifan lokal yang dipegang teguh masyarakat hukum adat,” kata Sembiring di Manokwari, Papua Barat, dikutip dari Antara, Kamis (7/3/2024).

Di kesempatan itu, Sembiring menuturkan bahwa masyarakat adat juga bertindak melindungi hutan dari tindakan-tindakan merusak maupun eksploitatif yang dapat mengganggu keberlangsungan ekosistem maupun habitat yang hidup di dalam hutan.

Selain itu, menurutnya, kelestarian hutan juga berjalan beriringan dengan keberlangsungan kehidupan masyarakat adat. Oleh sebab itu, ia menekankan agar persetujuan masyarakat adat terhadap investasi yang masuk harus dipatuhi.

“Investasi yang masuk ke Tanah Papua harus mendapat persetujuan juga dari masyarakat adat,” katanya.

Lebih lanjut, Sembiring menerangkan, peran masyarakat adat dalam memproteksi kawasan hutan juga terbukti mampu mendorong dicabutnya izin pelepasan kawasan hutan dari investor. Diantaranya seperti pada tahun 2023, Menteri LHK Siti Nurbaya terpaksa mencabut sejumlah izin pelepasan kawasan hutan di Tanah Papua sebab tidak digunakan dengan maksimal oleh pihak perusahaan.

Kondisi ini tidak terlepas dari adanya penolakan masyarakat hukum adat terhadap investasi tersebut, sehingga pihak investor enggan memanfaatkan kawasan hutan meski sudah pengalihan status.

“Kondisi lahannya tetap utuh, makanya izin dicabut untuk dikembalikan ke status kawasan,” kata Sembiring.

Tak hanya itu, dalam rangka mendukung upaya penurunan emisi gas rumah kaca dari sektor kehutanan, KLHK juga menggalakkan gerakan penanaman pohon, meminimalisasi pembakaran hutan, mencegah penebangan hutan secara ilegal, dan lainnya.

Di hari yang sama, 9 Unit Pelaksana Teknis Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) di Provinsi Papua Barat melaksanakan gerakan penanaman 200 bibit pohon berbagai jenis pada lahan seluas satu hektare di Kampung Mawes, Manokwari, Kamis, dalam rangka memperingati Hari Bakti ke-41 Rimbawan.

“Pohon yang ditanami ini berbagai jenis buah yaitu matoa, mangga, jambu kristal dan lainnya,” kata Kepala Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung (BPDAS) Remu Ransiki Masir.

Dia menjelaskan bahwa pemilihan Kampung Mawes dijadikan sebagai sasaran kegiatan pelestarian hutan dan lingkungan karena terdapat sumber mata air yang perlu diselamatkan. Penanaman bibit pohon oleh seluruh UPT KLHK secara serentak merupakan upaya mitigasi terhadap perubahan iklim, pemulihan kualitas lingkungan hidup, serta percepatan rehabilitasi hutan dan lahan.

“Gerakan tanaman pohon ini bukan seremonial saja, tapi menjaga mata air tidak rusak,” ucap Masir. (UWR)